Les services en matière de ressources humaines :
Un des mandats importants de la Direction des services administratifs est de permettre aux Centres jeunesse de l'Outaouais d'être pourvus d'un personnel compétent, et ce, dans tous les secteurs d'activités. C'est pourquoi le développement professionnel est privilégié par celles et ceux qui oeuvrent au sein de notre organisation. En lien avec ce mandat, le recrutement de nouveaux employés, la formation et la probation de nouvelles ressources humaines sont en effet des fonctions qui permettent la stabilité aux divers services. Celles et ceux qui déposent leur candidature peuvent compter sur :
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notre transparence en regard de nos critères de sélection, de nos entrevues et des processus décisionnels que ces étapes supposent ;
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notre honnêteté dans toutes les étapes de la dotation, manifestée dans notre rigueur à fixer les exigences prescrites et à observer les divers délais et les diverses normes émises ;
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la standardisation et la pertinence de nos processus de sélection et de probation.
La gestionnaire des ressources humaines est Madame Marie-Claude Bégin.
Concrètement, toute personne qui dépose son curriculum vitae aux Centres jeunesse de l'Outaouais pour briguer un poste :
- recevra un avis lui indiquant que son curriculum vitae a été reçu ;
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sera convoquée, règle générale, trois jours ouvrables avant son examen ou son entrevue de sélection ;
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recevra, dans les 10 jours ouvrables, un avis écrit exprimant l'obtention du poste ou le refus de sa candidature ;
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obtiendra, lors de son entrée en fonction, toutes les informations relatives à son intégration en milieu d'emploi et à sa période probatoire.
Les services de la Direction des ressources humaines sont disponibles au siège social.
La gestionnaire des ressources humaines Madame Marie-Claude Bégin.